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Adaptación a la normativa sobre canal de denuncias

Los países miembros de la Unión Europea deben adaptarse a la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento y Consejo Europeo, de 23 de octubre de 2019, que establece la obligación para todas las empresas, con más de 50 trabajadores/as, de implementar un Canal de denuncias antes del 1 de diciembre del 2023.

Beneficios de incorporar un canal de denuncias en tu empresa

Prevenir acciones que puedan poner en riesgo la operativa interna de la organización.
Erradicar comportamientos negligentes en la empresa.
Concienciar al personal sobre la importancia de cumplir con las normas internas.
Evitar multas económicas o sanciones que puedan afectar la viabilidad del negocio.
Facilitar el flujo de información y la transparencia en la organización.
Optimizar las relaciones entre empleados y directivos.
Mejorar la imagen de la empresa ante terceros.

¿Por qué elegirnos?

Auditoría de ciberseguridad: realizamos comprobaciones regulares sobre el estado de la ciberseguridad del portal, para evitar cualquier filtración de datos no deseados.
Intuitivo: una vez realizada la instalación y configuración del portal, su uso y gestión es muy fácil e intuitivo de llevar a cabo.
Servidor protegido: el portal es alojado en un servidor que cumple una serie de configuraciones y cifrados que aumentan la seguridad del portal, además de proporcionarle un correcto rendimiento.
Anonimato: la herramienta usa tecnologías de anonimato para asegurar que las comunicaciones y la identidad de la persona denunciante se mantengan ocultas.
Seguridad de los datos: la plataforma utiliza mecanismos de cifrado fuerte para proteger los datos y prevenir el acceso no autorizado.
Portal web personalizado: creamos tu propio portal web personalizado para recibir las denuncias.
Canales de comunicación seguros: ofrece canales de comunicación seguros entre las denunciantes y los destinatarios/as para la comunicación posterior, si fuera necesario, facilitando la solicitud de información posterior.
Informes anónimos : las personas denunciantes pueden presentar informes anónimos y adjuntar documentos o evidencias para sostener sus denuncias.
Compartir el portal a través de un QR: los empleados y otras partes interesadas pueden acceder al portal de denuncias a través de este enlace o escaneando el código QR.